– YH-utbildningarna är väldigt pricksäkra. Man utbildar mot specifika yrkesroller, det finns inga ­gränsöverskridande ­program som sträcker sig över flera år. Yrkesrollen, anställningsbehovet och kunskapskraven är väldigt tydliga, förklarar Martina Lindgren på yrkeshögskolan ­Nackademin.

 

Nya kompetensbehov

Det gäller att vara snabb på att fånga upp de nya kompetensbehov som dyker upp och utbilda mot dem. Där är yrkeshögskolan väldigt vass i hur den fungerar och kan komma att spela en stor roll i den snabbföränderliga arbetsmarknaden.

"Vi läser rapporter, bevakar trender, diskuterar framtida behov"

– Vi utgår från två olika kompletterande ”källor” när vi ­utvecklar nya utbildningar. Den ena är vårt befintliga ­nätverk av arbetsgivare som är snabba på att tipsa om förändringar på arbetsmarknaden. Den andra är vår egen research och omvärldsbevakning. Vi läser rapporter, bevakar trender, diskuterar framtida behov och vad det finns för behov av nya utbildningar, avslutar Martina Lindgren.